「103万円の壁」「130万円の壁」「150万円の壁」。複雑な扶養制度を理解することで、夫婦の最適な働き方が見えてきます。
扶養の「壁」一覧
| 収入 | 影響 |
|---|---|
| 100万円 | 住民税発生 |
| 103万円 | 所得税発生（本人） |
| 106万円 | 社会保険加入義務（大企業勤務・週20時間以上） |
| 130万円 | 社会保険加入義務（全員） |
| 150万円 | 配偶者特別控除の満額終了 |
| 201万円 | 配偶者特別控除ゼロ |
103万円の壁
- 収入103万円超で所得税発生（所得税＝（収入-103万円）×税率）
- 配偶者の配偶者控除は150万円まで満額
130万円の壁（最も厳しい壁）
- 社会保険に自分で加入義務
- 健康保険料・厚生年金で年20万円の負担増
- 手取り逆転ポイント
手取りの逆転現象
| 年収 | 手取り |
|---|---|
| 130万円（扶養外れる） | 107万円 |
| 140万円 | 115万円 |
| 150万円 | 123万円 |
| 160万円 | 131万円 |
130万円を超えたら160万円まで頑張らないと損。
150万円の壁
- 配偶者特別控除が段階的に減少
- 150万円超で夫の税金が増える
- 世帯手取りはほぼ横ばい
2026年の制度変更
- 106万円の壁（社保加入）：大企業から中小企業に段階的拡大
- 配偶者控除の見直し議論継続
働き方の戦略
パート継続：130万円以内
扶養内で収入最大化。手取り効率が高い。
キャリア重視：160万円以上
130万円の壁を一気に超える。手取りの減少期を乗り越える。
フルタイム復帰：200万円以上
配偶者控除は期待せず、自分のキャリア重視。
長期的視点
103万円で働き続けると、40歳〜60歳で生涯年収は2,000万円。フルタイムなら1億円以上。老後の年金格差も500万円以上。