日本の労働者は法律で強く守られていますが、知らないと活用できません。労働基準法、労働契約法の基本を知っておきましょう。
有給休暇の権利
- 入社6ヶ月後から10日付与
- 毎年加算され、6年半で最大20日/年
- 年5日は取得義務（2019年〜）
- 取得理由は言う必要なし
- 買い取りは原則不可（退職時除く）
残業代の計算
- 通常残業：時給×1.25
- 深夜残業（22時〜5時）：時給×1.5
- 休日出勤：時給×1.35
- 月60時間超：時給×1.5（大企業は即、中小は2023年〜）
退職時の権利
- 2週間前に退職意思表示で可能（民法627条）
- 就業規則で「1ヶ月前」と書かれていても法的には2週間でOK
- 有給休暇は退職日までに消化可能
- 退職金、未払い残業代を請求する権利
パワハラ・セクハラ
- 証拠保存（録音、メール、日記）
- 労働局の相談窓口（無料）
- 労働組合への加入
- 弁護士相談（初回無料あり）
知っておくべき窓口
- 労働基準監督署：違法労働の取り締まり
- 労働局：相談、あっせん
- ハローワーク：失業給付、転職支援
- 法テラス：法律問題の窓口（無料）