커리어 전환이 필요할 때, 부서이동과 이직 중 무엇을 선택할까요? 각각의 장단점을 명확히 비교해봅시다.
부서이동 vs 이직
| 항목 | 부서이동 | 이직 |
|---|---|---|
| 연봉 상승 | 제한적 | 10-30% |
| 경력 연속성 | 유지 | 리셋 |
| 리스크 | 낮음 | 높음 |
| 학습 곡선 | 완만 | 가파름 |
| 인간관계 | 유지 | 새로 구축 |
부서이동이 유리한 경우
- 현 회사가 안정적이고 성장
- 경력 전환 시도
- 가족/건강 등 개인 사정
- 이직 시장이 좋지 않을 때
이직이 유리한 경우
- 현 회사 성장 정체
- 연봉 대폭 상승 원할 때
- 부서이동 기회 없음
- 업계 변경