La Remuneración Mínima Vital (RMV) en Perú para 2026 es de S/1.130 mensuales. Es el monto base al que tiene derecho cualquier trabajador dependiente a tiempo completo.
¿Cuánto llega líquido al bolsillo?
| Descuento | % | Monto aprox. |
|---|---|---|
| AFP (aporte obligatorio) | 10% | S/113 |
| Prima de seguro AFP | ~1.5% | S/17 |
| Comisión AFP | ~1.2% | S/13.6 |
| Impuesto a la Renta | 0% (bajo umbral) | S/0 |
| RMV líquida estimada | ~S/986 |
Los beneficios laborales adicionales al sueldo mínimo
- Gratificaciones: 2 sueldos al año (julio y diciembre)
- CTS: Depósito semestral en mayo y noviembre (~1 sueldo/año)
- Vacaciones: 30 días remunerados al año
- EsSalud: El empleador paga 9% de la RMV a EsSalud — tú no lo ves pero tienes cobertura médica
📊 El "sueldo total" incluyendo beneficios
Un trabajador al mínimo en Perú recibe en realidad mucho más que S/1.130 al mes cuando se computan gratificaciones, CTS y EsSalud. El "costo laboral total" que paga el empleador es aproximadamente 1.35-1.40× el sueldo base. Los beneficios tienen valor real.
Presupuesto con RMV en Lima
Con S/986 líquidos en Lima, el rango de posibilidades es estrecho pero existe si se optimiza:
- Cuarto compartido zona popular: S/350–S/500
- Alimentación cocinando en casa: S/200–S/280
- Metropolitano: S/100–S/130
- Celular plan básico: S/30–S/50
- Servicios proporcionales: S/50–S/80
- Ahorro mínimo: S/50–S/100
- Disponible: S/50–S/200
Controla tus soles con CashControlly
Diseñada para la realidad financiera peruana. 7 días gratis, sin tarjeta.
Empezar gratis →Listo para aplicarloControla tus finanzas en soles peruanos. CashControlly se adapta a la realidad de Perú: AFP, CTS, gratificaciones, Yape y Plin.
¿Quieres aplicar esto de verdad?
CashControlly te ayuda a convertir esto en hábito diario. Diseñada para Perú: AFP, CTS, gratificaciones, Yape y Plin.
Empezar 7 días gratis